Made on
Tilda
Рабочая тетрадь к большому уроку
За восемь коротких модулей собери конкретный маршрут к офферу: выбери роль, найди главный разрыв, подготовь доказательства и запланируй ближайшие семь дней.
Шесть участков одного маршрута
Маршрут
Выбирай один этап и доводи его до проверяемого результата.
Начни с первой точки — выбери одну вакансию.
01 Участок 01 · модуль 01
Перестать говорить «хочу новый грейд в IT» и выбрать конкретную точку рынка: роль, уровень и одну вакансию, которую можно разобрать.
Маршрут показан на примере системного анализа, но подходит для любой IT-профессии: меняются роль, требования и артефакт, а логика «цель → разрыв → доказательство → предъявление → защита» остаётся той же.
Перестать говорить «хочу новый грейд в IT» и выбрать конкретную точку рынка.
Опиши, что у тебя уже есть. Не приукрашивай: эта рабочая тетрадь нужна тебе, а не рекрутеру. Чем точнее точка А, тем проще выбрать разрыв.
Не «направление», а одна вакансия, которую можно открыть и разобрать. Похожие вакансии понадобятся только для поиска повторяющихся задач.
В рабочей тетради есть ссылка или скрин вакансии, роль, уровень и 5–7 повторяющихся задач.
Сохрани вакансию и выпиши её требования. Не переходи дальше, пока не выбрана одна конкретная вакансия.
Заполни роль, уровень, ссылку и повторяющиеся задачи.
02 Участок 02 · модуль 02
Не учить всё подряд, а выбрать один пробел, который мешает пройти к следующему этапу.
Не учить всё подряд, а выбрать один пробел, который мешает пройти к следующему этапу.
Требования вакансии уже выбраны. Теперь проверяем не память, а уровень самостоятельности. «Знаю» — это знакомство с термином, а не готовность работать. Для каждого требования отметь самый высокий уровень, который можешь подтвердить, и запиши доказательство.
Главный разрыв — не самый сложный навык, а тот, который останавливает тебя на следующем шаге. Назови его так, чтобы можно было проверить действием.
Выбран один главный разрыв и понятно, на каком уточнении кандидат теряется.
Запиши, что нужно сделать руками, чтобы закрыть этот разрыв. Не «изучить SQL», а конкретное действие с проверяемым результатом.
Заполни требование, уровень, разрыв и уточнение.
03 Участок 03 · модуль 03
Выбрать честный источник будущего кейса и зафиксировать идею доказательства.
Подготовить основу будущего кейса. Само решение, правку и защиту участник делает уже в практикуме.
Посмотри, где уже проявлялся нужный навык, и выбери ветку, на которой будешь строить будущий кейс. Общую интеграционную задачу и её правку ты пройдёшь в следующем практикуме.
Сейчас достаточно назвать будущий артефакт, его контекст и цель. Поля про решение, компромиссы и проверку заполнишь после интеграционной задачи и обратной связи в практикуме.
Выбрана честная ветка опыта и понятно, какой будущий артефакт должен доказать нужный навык.
Запиши ветку, название и цель будущего кейса. Не изображай готовое решение до прохождения практикума.
Выбери честную ветку, назови будущий артефакт и его цель.
04 Участок 04 · модули 04–05
Перевести реальную деятельность в систему доказательств и заменить ожидание ответа управляемой воронкой.
Перевести реальную деятельность в систему доказательств под выбранную вакансию.
Резюме не должно нравиться всем. Оно должно за 5–10 секунд показать, что ты понимаешь роль и можешь подтвердить её требования.
Один блок — одна задача. Если в описании есть «участвовал» или «помогал», добавь, что именно сделал ты и что изменилось.
За 5–10 секунд понятно, на какую роль претендует кандидат; каждую строку можно защитить на интервью.
Перепиши один блок опыта и убери неподтверждаемые формулировки.
Заполни роль, требования, задачу, вклад, решение и результат.
Заменить ожидание ответа управляемой системой действий и обратной связи.
Воронка — не список отправленных откликов, а система, по которой видно, где ты теряешь результат. Планируй действия, фиксируй факт и ответы.
Отказ на разных этапах говорит о разных гипотезах. Не меняй всё сразу: выбери одно изменение и проверь его на следующей неделе.
Есть измеримый план на неделю и одно изменение, которое будет проверено по результатам.
Запланируй первую неделю поиска. Не жди идеального резюме — запусти проверяемую версию.
Заполни действие, план хотя бы по одному каналу и следующую итерацию.
05 Участок 05 · модули 06–07
Собрать историю, которая совпадает с резюме, и показать способ мышления, а не идеальный ответ.
Собрать историю, которая совпадает с резюме и ведёт к выбранной роли.
Это не автобиография. Это ответ на вопрос «кто ты и почему эта роль — следующий логичный шаг». Начни с шести фраз, потом сократи.
Одна история — один вопрос. Заполни карточку так, чтобы в ней были контекст, твоё действие, результат и вывод.
Рассказ занимает 90 секунд, не противоречит резюме и выдерживает два уточняющих вопроса.
Запиши ответ на диктофон и отметь одну потерю структуры. Не переписывай всё — исправь одно место.
Заполни основу рассказа и одну историю для сложного вопроса.
Показать не идеальный ответ, а способ мышления и работу с ограничениями.
На техническом кейсе проверяют не память, а то, как ты сужаешь задачу, называешь варианты и меняешь решение при новом условии.
Не пытайся угадать. Назови, что знаешь, чего не знаешь и как проверишь. Это сильнее, чем уверенная ошибка.
Например: «Точного ответа не знаю. Рядом есть похожая механика, но здесь условие другое. Уточню, как считается метрика, предложу гипотезу и проверю её на доступном срезе».
Кандидат может объяснить решение и изменить его после нового ограничения.
Пройди один кейс вслух с таймером. Запиши, где остановился и что изменил бы в ответе.
Заполни варианты, критерий, риски, новое условие и следующий шаг.
06 Участок 06 · модуль 08
Если оффер уже есть — проверь его по полной картине условий. Если оффера ещё нет — собери вопросы и план следующих семи дней.
Проверить предложение и не остановить карьерное движение после первого результата.
Решение принимается не только по сумме. Отмечай пункты, которые уже проверил, и записывай, что осталось уточнить до финальной встречи.
До появления оффера не нужно заполнять весь чек-лист. Но уже сейчас запиши минимум один вопрос о задачах и границах роли — он пригодится на финальной встрече.
Если вариантов несколько, сравнивай не только сумму. Смотри на задачи, стадию, условия, риски и следующий срок.
Дни 1–2 относятся к карте. Дни 3–5 — это следующий чат-пробник: общая интеграционная задача, одна правка и честный технический кейс. Дни 6–7 возвращают результат в поиск.
Спрашивай о том, как принимаются решения и что будет считаться успехом. Эти ответы важнее описания «дружной команды».
Решение принимается не только по сумме, а по полной картине условий и рисков.
Составь список вопросов к финальной встрече и план первых семи дней. Отдельно отметь, что дни 3–5 проходят в чат-пробнике.
Запиши один вопрос о задачах роли, общий список вопросов и планы на день 1 и день 7. Остальной оффер-чеклист можно заполнить позже.
∞ Рабочая тетрадь
Держи эту страницу открытой во время урока. Здесь видно, что уже решено и какой участок следующий.
Правило: не читай тетрадь как книгу и не переходи дальше, пока нет конкретного результата. Если опыт учебный или смежный, маркируй его честно.
Про пример Ивана: это учебная реконструкция для показа качества ответа, а не документальный кейс.
Рабочая среда поиска
Роль, доказательства, упаковка и интервью уже собраны. Ниже — живая воронка вакансий и все решения, к которым можно возвращаться во время поиска.
| Компания | Роль | Канал | Этап | Следующий шаг | Дедлайн | Результат |
|---|
Добавь первую вакансию, чтобы вести поиск не в голове, а в системе.
Ответы сохраняются автоматически в этом браузере. Чтобы не потерять их при очистке данных или смене устройства, скачайте резервную копию и загрузите её позже.
Оффер: пошаговый маршрут · Валентин · 2026