Сейчас я сфокусирован на подготовке нового потока. Времени на разовые разборы резюме нет. Но если ты хочешь разобрать свой контекст, получить пару «отрезвляющих» вопросов с тех-интервью и понять диагноз — какая системная ошибка ломает твой карьерный трек и как мы решаем такие задачи на менторстве? Заполняй анкету, и я обязательно с тобой свяжусь.
Бесплатный разбор на 30 минут
После курсов, YouTube и GPT в голове всё «кусками». Знаний много, но глубины нет. Ты в красном океане джунов.
Опыт есть (в QA, BA, поддержке или другой сфере), но ты не знаешь, как перевести его на язык системного анализа, чтобы рекрутеры это купили.
Ты застрял на своей работе, возможно делаешь задачи ПМа или поддержки, сидишь на «игле комфорта», роста и денег давно нет, но хочется быть настоящим СА и прийти к офферу на 200к+.
Живот сводит от мысли о технических секциях. Боишься, что на собесе тебя выведут на чистую воду и спросят про Kafka, Rabbit или нормализацию БД.
Задам несколько «маркерных» вопросов с реальных тех. интервью, которые позволяют сходу понять твою реальную ценность на рынке. Покажу слепые зоны, из-за которых рынок может спокойно не выдавать оффер и реджектить.
Оцифруем твою текущую ситуацию. Я покажу логику, по которой мы переупаковываем похожий бэкграунд (даже если это QA, поддержка или фронтенд) на менторстве, чтобы рынок начал воспринимать тебя как системного аналитика.
Зафиксируем твою точку А и посмотрим, по какому вектору тебе нужно двигаться к Middle-вилке 200к+ в рамках 3-4 месяцев. Без иллюзий — расскажу, как реально сейчас работает рынок, в чем твоя главная ошибка позиционирования и сколько занимает поиск на реальных кейсах.
Анкета предзаписи
Почему именно так? Я не раздаю свое время всем подряд. Мне важно работать с теми, кому нужен реальный оффер, кто устал долбиться в стену и готов сменить парадигму мышления, чтобы прийти к новому грейду. Как всё устроено:
* — обязательные поля
часть отзывов и благодарностей с программы
Скажу прямо: у этого формата есть конкретная цель.
Я ищу на ближайший поток менторства людей, которые хотят стать настоящими Middle СА, перестав чувствовать себя самозванцами. Тех, кто готов сменить парадигму мышления, осознать свою реальную ценность на рынке и, как результат, получить оффер от 200к+, вырасти в грейде внутри своей компании или свитчнуться на новую должность. Но я терпеть не могу «втюхивание». Мне важно сначала посмотреть на тебя в деле.
Анкета и бесплатный разбор — это сверка в обе стороны. Я хочу вкладывать время только в тех, кому это реально нужно. Если я вижу, что не смогу помочь (или программа тебе пока не нужна) — я скажу об этом в лоб. Но если в конце разбора я предлагаю поработать вместе — это значит, что я вижу в твоем опыте базу, из которой можно собрать сильный Middle-оффер в рамках 3-4 месяцев, а не через годы.
Как итог: если поймем, что нам по пути — отлично, обсудим детали. Если нет — спокойно разойдемся, а готовая дорожная карта и понимание своих «слепых зон» останутся у тебя.
В любом случае решать тебе: воспользоваться возможностью или пропустить.
Хочу на разбор